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    個(gè)體和組織從經(jīng)驗(yàn)和反思中進(jìn)行學(xué)習(xí)的類型是

    • A、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • B、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、行動(dòng)型學(xué)習(xí)
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    組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，一是人事管理學(xué)，二是

    • A、組織管理學(xué)
    • B、政治學(xué)
    • C、社會(huì)學(xué)
    • D、人類學(xué)

    激勵(lì)的影響因素

    人們把在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象知覺(jué)為同類的傾向，這體現(xiàn)的是知覺(jué)整合的

    • A、相似律
    • B、接近律
    • C、閉鎖律
    • D、連續(xù)律

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